Yves Leterme bezoekt vernieuwd competentiecentrum Ieper: “Versterkte aandacht voor opleiding is essentieel in post-crisis”
17/04/2010
Eerste minister Yves Leterme bezoekt vernieuwd competentiecentrum Ieper: “Versterkte aandacht voor opleiding is essentieel in post-crisis”
Eerste Minister Yves Leterme bezocht het vernieuwde VDAB-competentiecentrum in Ieper. Het centrum biedt in samenwerking met de metaalsectororganisatie TOFAM (Tewerkstellings- en Opleidingsfonds Arbeiders Metaal) West-Vlaanderen metaalopleidingen aan. De metaalsector telt in West-Vlaanderen nog honderden open vacatures, terwijl ook werknemers die tijdelijk werkloos zijn, in het centrum terecht kunnen voor een bijscholing. De Eerste Minister wil met zijn bezoek het centrum een hart onder de riem steken en benadrukken dat de versterking van competenties van werkenden en werkzoekenden een essentieel onderdeel is van het werkgelegenheidsbeleid na de crisis.
Op 4 maart 2010 opende het vernieuwde competentiecentrum in Ieper zijn deuren. Voortaan zijn ook opleidingen op vraag van werknemers in tijdelijke werkloosheid mogelijk. Tal van nieuwe machines en toestellen, mee gefinancierd door de sectororganisatie TOFAM, maken het mogelijk de opleidingen voor werkenden, werkzoekenden en scholieren te actualiseren en op een hoog niveau te houden. Zelfs in deze economisch moeilijke tijden stonden eind 2009 nog bijna 500 jobs open in de West-Vlaamse metaalbedrijven. Er is dus een duidelijk perspectief naar werk.
Premier Leterme vindt een dergelijke aanpak “een schoolvoorbeeld voor het werkgelegenheidsbeleid dat Vlaanderen en België nodig hebben nu de economische crisis ten einde loopt”. Hij voegt eraan toe dat “de maatregelen van de federale regering, zoals de tijdelijke werkloosheid voor bedienden, het win-win plan en de lastenverlagingen van meer dan 1 miljard euro, het mogelijk maakten het jobverlies in ons land te beperken”. Van de 27 EU-landen is de werkloosheidsstijging met 0,3%-punt in België volgens Eurostat het laagst op twee landen na (Duitsland en Luxemburg). Van alle Europese landen geeft België het meest uit aan arbeidsmarktbeleid, namelijk 3,2% BBP in 2007. Daarvan ging 1,08% BBP naar maatregelen om kansengroepen op te leiden of aan een job te helpen, ook een Europees record.
Toch wordt ook ons land geconfronteerd met grote uitdagingen: de lage werkzaamheidsgraad, een hoog aantal niet-ingevulde vacatures (eind februari telde de VDAB er 35.531) en een lager arbeidsaanbod door de vergrijzing. De aanpak van die problemen wordt gehypothekeerd door het gebrek aan opleiding en de lage arbeidsmobiliteit: de graad van overgang van werkloosheid of inactiviteit naar werk is in ons land nog te laag. De investeringen in en participatie aan opleiding zijn in ons land middelmatig (ong. 1,6% van de loonsom). Crisissen verergeren dat nog, omdat bedrijven besparen op opleiding en omdat er meer werklozen zijn, die stilaan competenties verliezen. Zo zullen individuen en ondernemingen minder in staat zijn om nieuwe kansen te grijpen die zich aandienen na, maar ook al tijdens de crisis. Tegelijk biedt een crisis kansen om te investeren in opleiding: meer werknemers en werkzoekenden hebben tijd voor opleiding.
De Eerste Minister vindt daarom dat deze crisis en meer bepaald periodes van tijdelijke werkloosheid moeten gebruikt worden om op te leiden. “Recent werd federaal daarom een regeling ingevoerd zodat werknemers in tijdelijke werkloosheid een opleiding kunnen volgen. Het is verheugend dat de VDAB daarop inspeelt door die werknemers op hun vraag een opleiding aan te bieden.”
Uit het gesprek van deze morgen met de vertegenwoordigers van VDAB en TOFAM bleek dat zij het systeem positief beoordelen en de geboden kansen willen grijpen. Een aantal aangehaalde randvoorwaarden zijn dat werkgevers hun werknemers bij een hervatting van de productie snel en flexibel moeten kunnen terugroepen en dat werknemers overtuigd moeten zijn van de toegevoegde waarde van een opleiding voor hun kansen op de arbeidsmarkt nadien.
