Yves Leterme visite le centre de compétences rénové d’Ypres : « Une attention accrue à la formation est essentielle
17/04/2010
Le 4 mars 2010, le centre de compétences rénové a ouvert ses portes à Ypres. Dorénavant, il offre également aux travailleurs en chômage temporaire la possibilité de suivre des formations. Nombre de nouvelles machines et installations, cofinancées par l’organisation de secteur TOFAM, permettent d’actualiser et de maintenir à un niveau élevé les formations destinées aux travailleurs, aux demandeurs d’emploi et aux apprentis. Malgré la situation économique difficile, il restait fin 2009 près de 500 postes à pourvoir dans les entreprises métallurgiques de Flandre occidentale. Les perspectives en termes d’emploi sont donc bien réelles.
Le Premier ministre Yves Leterme estime qu’une telle approche est « l’exemple même de la politique en matière d’emploi dont la Flandre et la Belgique ont besoin, maintenant que la crise économique tire à sa fin ». Et d’ajouter que « les mesures prises par le gouvernement fédéral, telles que le chômage temporaire pour les employés, le plan win-win et les réductions de charges de plus d’un milliard d’euros, permettent de limiter la perte d’emplois en Belgique ». Selon Eurostat, en comparaison avec les 27 Etats membres de l’UE, l’augmentation du chômage de 0,3 points de pourcentage en Belgique est la plus basse, à deux pays près (Allemagne et Luxembourg). De tous les pays européens, c’est la Belgique qui affecte le plus haut pourcentage à sa politique relative au marché de l’emploi, à savoir 3,2% PIB en 2007 ; 1,08% PIB étant alloué aux mesures ciblées sur la formation ou l’activation de groupes fragilisés, ce qui constitue également un record européen.
Il n’empêche que notre pays reste confronté à d’importants défis : le faible taux d’emploi, le nombre élevé de postes vacants non pourvus (fin février, le VDAB en comptait 35.531) et une offre de travail inférieure en raison du vieillissement de la population. La lutte contre ces problèmes est hypothéquée par le manque de formation et une mobilité professionnelle insuffisante : le taux de passage du chômage ou de l’inactivité au travail demeure trop bas en Belgique. Les investissements en formation et la participation à la formation sont médiocres (environ 1,6% de la masse salariale). Les crises ne font qu’accentuer les problèmes puisque les entreprises réalisent des économies sur le dos de la formation et que les chômeurs deviennent plus nombreux et perdent graduellement des compétences. Ainsi, les individus et les entreprises seront moins à même de saisir les nouvelles opportunités qui se présenteront après la crise, mais d’ores et déjà aussi pendant la crise. Dans le même temps, une crise offre la possibilité d’investir en formation : plus de travailleurs et de demandeurs d’emploi ont le temps de suivre une formation.
C’est pourquoi, le Premier ministre estime que cette crise et, notamment les périodes de chômage temporaire doivent être mises à profit pour dispenser des formations. « A cette fin, le gouvernement fédéral a récemment instauré un régime permettant aux travailleurs en chômage temporaire de suivre une formation. Il est réjouissant de voir le VDAB rebondir sur cette mesure et offrir à ces travailleurs des formations sur demande. »
La discussion menée ce matin avec les représentants du VDAB et du TOFAM a révélé qu’ils réservaient un accueil favorable au système et souhaitaient saisir les opportunités offertes. Parmi les conditions connexes avancées, citons le fait que les employeurs doivent, en cas de reprise de la production, pouvoir rappeler leurs travailleurs de manière rapide et flexible et que les travailleurs doivent être convaincus de la valeur ajoutée que revêt une formation s’agissant de leurs chances à l’avenir sur le marché du travail.
